防爆照明動(dòng)力配電箱技術(shù)分析

對(duì)產(chǎn)品的電氣性能不夠重視 

做為電氣產(chǎn)品，不論應(yīng)用在何種場(chǎng)合，其主要的考核指標(biāo)是電氣性能如何，特別是防爆電器產(chǎn)品，由于其結(jié)構(gòu)上的特殊性，因此對(duì)其電氣性能要求更高。有許多企業(yè)往往只重視了防爆結(jié)構(gòu)，而忽略了電氣性能指標(biāo)，這是很危險(xiǎn)的。在我國(guó)就曾經(jīng)多次發(fā)生過(guò)由于電氣性能不好，而引發(fā)弧光短路，燒穿鋼板外殼或引發(fā)炸毀外殼而傷人的事故。這些事故的發(fā)生，終結(jié)果就是因電氣性能不好而造成的。對(duì)防爆電器產(chǎn)品的電氣性能，在以下幾方面應(yīng)引起足夠的重視。 

溫升 

我們都知道，通電導(dǎo)體會(huì)發(fā)熱，而對(duì)于象防爆電器產(chǎn)品這樣的特殊結(jié)構(gòu)，使得這一問(wèn)題體現(xiàn)的更加嚴(yán)重。首先，關(guān)于導(dǎo)線(xiàn)的選配，如果導(dǎo)線(xiàn)截面積選擇太小，往往會(huì)導(dǎo)致嚴(yán)重發(fā)熱，至使殼內(nèi)溫度急驟增加，長(zhǎng)此下去，容易造成絕緣老化，絕緣水平下降，有時(shí)還會(huì)在大電流產(chǎn)生的電動(dòng)力作用下造成短路、接地等故障。另一個(gè)發(fā)熱的重要部分就是電氣元件(如接觸器、斷路器等)，目前國(guó)內(nèi)防爆電器產(chǎn)品所使用的元、器件還沒(méi)有產(chǎn)品，基本上采用的都是普通的元、器件，這就涉及到了容量選擇問(wèn)題。為了滿(mǎn)足防爆電器產(chǎn)品的正常工作需要，一般都采取降容的方法，因此，如果按照元件銘牌規(guī)定的容量去選擇防爆電器的容量，肯定是不行的。為了安全起見(jiàn)，降容使用已是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)。而許多企業(yè)為了追求更大利潤(rùn)，往往忽視溫升這一問(wèn)題，在導(dǎo)線(xiàn)、元器件選擇時(shí)，往往選的比較小或者說(shuō)實(shí)際應(yīng)用的比較小，給產(chǎn)品安全留下巨大的隱患。 

技術(shù)參數(shù)

1.執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：GB 3836.1、GB 3836.2、GB 3836.3、IEC 60079 

2.防爆標(biāo)志：ExdeⅡCT6  2. Explosion-proof sign: Exde Ⅱ CT6

3.額定電壓：AC 220V/380V   3. The rated voltage: AC 220 V / 380 V

4.主回路額定電流：20A～250A   4. The main loop rated current:20 A~250 A

5.支路數(shù)：2、4、6、8、10、12

6.支路額定電流：1A、3A、、10A、1、20A、2、32A、40A、50A、60A

7.防護(hù)等級(jí)：IP55、IP65

8.防腐等級(jí)：F1、WF1

9.引入口規(guī)格：G1/2～G3＂

10.適用電纜外徑：Φ6～Φ55mm

11.進(jìn)線(xiàn)口方向：下進(jìn)下出、下進(jìn)上出、上進(jìn)上出或上進(jìn)下出

浙創(chuàng)防爆專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)：防爆電氣，BXMD系列防爆照明動(dòng)力配電箱，BJX防爆接線(xiàn)箱

BKX防爆控制箱，防爆檢修電源箱，防爆開(kāi)關(guān)箱，不銹鋼防爆箱，201/304/316不銹鋼防爆配電箱系列，防爆防腐系列，防爆防腐操作柱，防爆防腐控制箱，防爆防腐檢修箱，防爆防腐箱，防爆防腐接線(xiàn)箱，防爆燈具，隔爆型防爆燈，防爆防腐燈，防爆應(yīng)急燈，防爆安全出口燈，防爆熒光燈，防爆防腐日光燈，防爆防腐防塵防水全塑燈，防爆投光燈，LED防爆燈，防爆無(wú)極燈，防爆金鹵燈，防爆開(kāi)關(guān)類(lèi)，防爆照明開(kāi)關(guān)，防爆轉(zhuǎn)換開(kāi)關(guān)，防爆控制電機(jī)開(kāi)關(guān)，防爆浮球開(kāi)關(guān)，防爆按鈕開(kāi)關(guān)，防爆管件系列，防爆連接管 ，防爆接線(xiàn)盒，防爆穿線(xiàn)盒，防爆接頭，防爆插銷(xiāo)，防爆按鈕，防爆信號(hào)燈，防爆電話(huà)，防爆電鈴，防爆電笛，防爆揚(yáng)聲器，防爆電腦，防爆鼠標(biāo)，

公司堅(jiān)持，以人為本 ，注重人才培養(yǎng)。建立適合自身特點(diǎn)人力資源管理模式，打造學(xué)習(xí)型組織，為人才創(chuàng)造機(jī)會(huì)，提供平臺(tái)和發(fā)展空間，目前公司擁有一支開(kāi)括進(jìn)取高素質(zhì)人才隊(duì)伍。